投資レジェンドが教える　ヤバい会社 （日経ビジネス人文庫） [ 藤野 英人 ]

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日経ビジネス人文庫 藤野 英人日本経済新聞出版社BKSCPN_

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トウシレジェンドガオシエルヤバイカイシャ フジノヒデト
発行年月：2017年06月05日
予約締切日：2017年06月01日
ページ数：288p
サイズ：文庫
ISBN：9784532198220 藤野英人（フジノヒデト） レオス・キャピタルワークス代表取締役社長。

最高投資責任者（CIO）。

「ひふみ投信」ファンドマネジャー。

1966年、富山県生まれ。

1990年、早稲田大学卒業後、国内外の運用会社で日本株のファンドマネジャーとして活躍。

2003年、レオス・キャピタルワークス創業。

運用する「ひふみ投信」「ひふみプラス」は、高パフォーマンスをあげ続け、R＆Iが選定する「R＆Iファンド大賞2017」では最優秀ファンド賞をダブル受賞（NISA部門）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会社の性格は社長で決まる！ー大成功する会社の社長は、例外なく「ケチ」（“サラリーマン社長”の会社は成長が期待できない／社長の保有株比率が高い会社のほうが株価が上昇する　ほか）／第2章　ブラック企業はこう見抜け！ー投資に適さない「ヤバ悪い」会社の見分け方（社長の自伝を本人がプレゼントしてきたら、その会社は伸びない！／豪奢な新社屋に入居した会社はその時点が業績や株価のピーク　ほか）／第3章　社内結婚が多い会社は儲かっている！ー急成長する「ヤバいい」会社のヒミツ（「成長する企業」は成熟産業の中にも発見できる／「アンケート、お礼状の法則」ー返信がある会社ほど株価が高い　ほか）／第4章　産卵後に死んでしまうサケでなく、メンドリを探せ！ーベンチャー企業の成功法則（シニア世代の起業は「精神の柔軟さ」が成否を分ける／「白いウソ」をつくことは起業家の重要な資質である　ほか）／第5章　会社を見分ける3つの基準ーナオコの原則（これからは「社会貢献」と「成長」の両方を達成できるのが“いい会社”／企業の成長を見る基準「ナカマ」「オコナイ」「ココロ」＝ナオコの原則　ほか） 30年近くにわたり企業調査を続け、6500人以上の社長に会い、成長企業を発掘してきたファンドマネジャーが明かす「68の法則」。

社長の話し方、SNSでの発信、社長室の調度の選び方や置き方、役員構成、決算説明会の資料の変化…など、細部から「会社の本質」を見抜くヒントが満載です。

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